Objectif de la formation :

  • Participer à la dynamisation des principaux processus de Gestion des Ressources Humaines (GRH) en apportant une expertise tirée des connaissances en psychologie (recrutement, plan de formation, communication interne et externe, définition de référentiel de compétences, gestion des relations sociales , etc.).
  • Accompagner les responsables de secteur dans la gestion de leurs ressources humaines notamment concernant les problèmes de risques psychosociaux tels que le stress, le harcèlement au travail, la discrimination, les problèmes de motivation, de leadership et d’épuisement professionnel.
  • Recrutement
  • Formation et gestion des emplois et des compétences
  • Relations sociales et communication interne
  • Contrôle de gestion sociale
  • Paie et administration du personnel
  • Gestion des personnels détachés et/ou expatriés.

Condition d’accès

Programme

  • Théories des organisations
  • Administration du personnel
  • Communication interne de l’entreprise
  • Droit du travail
  • Evaluation du personnel
  • RH et la formation
  • Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences GEPEC
  • RH et le recrutement
  • Traitement de la paie
  • La politique de la rémunération
  • Communication professionnelle en français
  • Communication professionnelle en anglais
  • Outils de traitement de l’information (Excel, Power Point, Internet)
  • Développement personnel

Les stages occupent une place importante à l’INGI-SUP. Ils permettent la découverte de l’entreprise et l’acquisition progressive des responsabilités en liaison avec la spécialité choisie par l’étudiant. Afin d’assurer un bon engagement de l’étudiant dans sa formation et développer son esprit d’initiative, l’école l’encourage à chercher lui-même son stage et c’est à travers le département des relations extérieures que l’étudiant entreprend toutes les démarches pour l’aider dans ses recherches. L’étudiant en activité professionnelle doit réaliser un travail de recherche dans son domaine de spécialité et rédiger un mémoire professionnel de fin d’études. Il est par conséquent dispensé de stage.

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